Kategori için bir not yazıyorsunuz
Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) İhlalleri

Burada, işvereniniz, müşteri çalışanları veya iş arkadaşlarınız tarafından maruz kaldığınız ayrımcılığı bildirme fırsatına sahipsiniz.  

Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) 2006 yılından beri yürürlüktedir ve ayrımcılıkla mücadele alanında dört Avrupa direktifini uygulamaktadır. AGG, belirli gerekçelerle ayrımcılığa maruz kalan kişileri korur.

Ayrımcılık için çeşitli gerekçeler vardır, örneğin

Ø Dış özellikler, örneğin bir kişinin görünüşü
Ø Köken
Ø Din
Ø hastalık veya engellilik
Ø Cinsiyet
Ø Cinsel yönelim
Ø yaş

Kanun her türlü ayrımcılığı veya tacizi yasaklamaktadır. Yukarıda belirtilen tüm ayrımcılık gerekçeleri eşit derecede korunmaya değerdir, yani biri diğerinden daha önemli değildir.

Hiç kimse yukarıda belirtilen gerekçelerden biri nedeniyle benzer durumdaki diğer kişilerden daha kötü bir konuma yerleştirilemez. 

Bu metin otomatik olarak çevrilmiştir.

İpucunuzu nasıl vermek istersiniz?

Her durumda, herhangi bir soruya yanıt vermek ve işlemin ilerleyişini görüntülemek için bildiriminizi gönderdikten sonra otomatik olarak oluşturulan erişim verileri alacaksınız.

Lütfen olayı açıklayın

İsteğe bağlı: Sesli mesaj

"Mesajınız "a alternatif veya tamamlayıcı olarak bir sesli mesaj kaydedebilirsiniz. En fazla 5 sesli mesaj kaydedebilirsiniz. Her sesli mesaj 3 dakika uzunluğunda olabilir.
Sesli mesaj kaydetme

    Ekler

    Dikkat: Dosyalar genellikle yazarlar veya kişisel veriler hakkında gizli bilgiler içerir. Ofis dosyaları (XLS, XLSX, DOC, DOCX, PPT, PPTX), tüm resim formatları (JPG, JPEG, GIF, vb.) ve PDF belgeleri bundan özellikle etkilenir. Yüklemeden önce bu bilgileri kaldırmalısınız!

    İhbarınız aşağıdaki kişilere iletilecektir

    AL
    Andreas Ludwig
    Rechtsanwalt und Compliance Beauftragter bei der Klüh Service Management GmbH
    SK
    Steffi Konrad
    Syndikusrechtsanwältin/Datenschutzbeauftragte

    İpucunuzu gönderin