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Loi sur les obligations de vigilance de la chaîne d'approvisionnement

Système d'alerte / système de « whistleblowing » (dénonciation)

Ce système de signalement en ligne permet aux collaborateurs ou à des personnes extérieures au groupe de signaler à tout moment et de manière anonyme des informations sur d'éventuelles violations de la Compliance, y compris d'éventuelles violations des droits de l'homme.

La possibilité de donner des indications est à la disposition de tous les collaborateurs des entreprises du groupe Klüh, mais aussi des clients, fournisseurs et autres tiers.
Klüh Service Management GmbH protège les intérêts des dénonciateurs non seulement par la mise en place de ce système de dénonciation sécurisé, mais aussi par l'engagement de traiter les dénonciations reçues de manière confidentielle et de protéger les dénonciateurs agissant en toute connaissance de cause par tous les moyens nécessaires contre les éventuels préjudices résultant d'une dénonciation.
Les dénonciations peuvent également être faites de manière anonyme : 

Loi sur le devoir de vigilance de la chaîne d'approvisionnement

La loi sur les obligations de vigilance de la chaîne d'approvisionnement est entrée en vigueur le 1er janvier 2023. Elle régit la responsabilité des entreprises en matière de respect des droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Cela inclut par exemple la protection contre le travail des enfants, le droit à des salaires équitables ainsi que la protection de l'environnement.

Structures et responsabilités
La société Klüh Service Management GmbH a développé un concept et une structure organisationnelle correspondante pour toutes les entreprises appartenant au groupe afin de créer une culture durable pour le respect des obligations de diligence en matière de droits de l'homme et d'environnement.
Cela est mis en œuvre par la collaboration interdisciplinaire de différents services spécialisés qui, avec d'autres experts, sont responsables de la mise en œuvre du devoir de diligence dans notre propre secteur d'activité ou dans notre chaîne d'approvisionnement. 
Un responsable central des droits de l'homme a également été nommé pour la société Klüh Service Management GmbH. 

Pour plus de détails sur les structures et les responsabilités, veuillez consulter le Code de Conduite ou le Supplier Code of Conduct de Klüh Service Management GmbH.

Ce texte a été traduit automatiquement.

Comment souhaitez-vous faire votre signalement ?

Quel que soit votre choix, votre signalement sera traité de façon sécurisée et confidentielle. Après avoir envoyé votre signalement, une boîte de dialogue, sécurisée et chiffrée, sera créée afin que vous puissiez voir l'avancement du dossier et répondre à d'éventuelles questions. Connectez-vous régulièrement à cette boîte de dialogue en utilisant les identifiants fournis. Dans tous les cas, essayez de donner le plus de détails possibles sur le signalement effectué.

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En option : message vocal

Comme alternative ou complément à "Votre message", vous pouvez enregistrer un message vocal. Vous pouvez enregistrer jusqu'à 5 messages vocaux. Chaque message vocal peut durer 3 minutes.
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    Votre signalement sera envoyé aux référents suivants

    SK
    Steffi Konrad
    Syndikusrechtsanwältin/Datenschutzbeauftragte
    AL
    Andreas Ludwig
    Rechtsanwalt und Compliance Beauftragter bei der Klüh Service Management GmbH

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